Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител на екип за развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител на екип за развитие, който да поеме водеща роля в управлението и координацията на екип от професионалисти, ангажирани с разработването и внедряването на иновативни решения. Идеалният кандидат ще има доказан опит в ръководенето на екипи, стратегическо мислене и способност да мотивира и развива служителите си. Тази позиция изисква отлични комуникационни умения, способност за вземане на решения и ориентация към резултати.
Като Ръководител на екип за развитие, ще бъдете отговорни за създаването и изпълнението на стратегии за развитие, управление на проекти, както и за осигуряване на ефективна комуникация между членовете на екипа и другите отдели в организацията. Ще работите в тясно сътрудничество с висшето ръководство, за да гарантирате, че целите на екипа са в съответствие с общите цели на компанията.
Вашата роля ще включва и идентифициране на възможности за подобрение, внедряване на добри практики и насърчаване на култура на учене и иновации. Ще бъдете отговорни за оценка на представянето на екипа, провеждане на регулярни срещи и предоставяне на обратна връзка, както и за подпомагане на професионалното развитие на членовете на екипа.
Ако сте мотивиран лидер с визия за развитие и желание да работите в динамична и иновативна среда, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Ръководи и координира дейността на екипа за развитие
- Разработва и прилага стратегии за постигане на целите на екипа
- Осигурява ефективна комуникация между членовете на екипа и други отдели
- Следи и анализира представянето на екипа
- Планира и провежда регулярни срещи и обучения
- Подпомага професионалното развитие на служителите
- Идентифицира възможности за оптимизация и иновации
- Участва в процеса на подбор и въвеждане на нови служители
- Работи в тясно сътрудничество с висшето ръководство
- Следи за спазване на вътрешни политики и процедури
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на управлението, икономиката или свързана специалност
- Минимум 3 години опит в ръководна позиция
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умения за стратегическо мислене и вземане на решения
- Опит в управление на проекти и екипи
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Добро владеене на английски език
- Умения за мотивиране и развитие на служители
- Аналитично мислене и ориентация към резултати
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в ръководенето на екипи?
- Какви методи използвате за мотивиране на служителите?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви стратегии използвате за постигане на целите?
- Какви инструменти използвате за управление на проекти?
- Как поддържате ефективна комуникация в екипа?
- Какви са вашите силни страни като лидер?
- Какви предизвикателства сте срещали в предишни ръководни роли?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какви са вашите дългосрочни професионални цели?
